Jag har för cirka 2 månader sedan genomfört den tredje 2-dagars kursen i tejpning inom ett år i Malmö där både den traditionella idrottstejpen och den nyare kinesiotejpen tas upp teoretiskt och praktiskt tillämpat. Nya kursintressenter finns redan vilket innebär att jag planerar för en ny kurs efter sommaren.
Som vanligt var uppvisade terapeuterna på kursen god färdigheter och bra diskussioner kring bland annat patientfall som togs upp.
Det var första gången jag hade kurs i mina lokal i Slottstaden i Malmö. Här nedan är några bilder från kursdagarna.
Kinesiotejpteknik för underarmens extensormuskler.
Sportstejp/idrottstejp av knäbesvär ska inte underskattas som alternativ eller komplement till kiensiotejp.
Kombinerade tejptekniker för skuldegördelns muskler
Någon deltagare efterfrågade litteraturtips. Jag har nyligen flyttat (privat) och har jag först nu kunnat få iordning mitt bibliotek. Här är några böcker som kan fungera som komplement till kursen:
Clinical therapeutic applications of kinesiotaping method av Kase K, Wallis J, Kase T
Kinesiotaping for lymphoedama and chronic swelling av Kase K, Stockheimer K R
K-Taping – an illustrated guide av Kumbrink B
Taping techniques – principles and practice av Macdonald R
Sportskador – förband och tejpning av Martinsson L
De översta tre böckerna berör kinesiotejp medan de två nedersta berör idrottstejp.
Med en praktisk grund i hur man använder kinesiotejp enligt olika metoder och idrottstejp som erhålls på kursen kan den duktiga terapeuten lätt utveckla sina tekniker och hämta idéer från andra däribland filmklipp som finns på Internet. Det viktiga som terapeut och vårdgivare är att vara analytisk och behärska anatomin.
Anställda och även inhyrd personal ska inte behöva riskera sjukdom eller må dåligt på grund av en arbetsbelastning som är ohälsosam ur ett psykosocialt och organisatoriskt perpsektiv.
Idag finns vetskap om att arbetslivet har förändrats och en ökad kunskapen kring vilka orsaker som ligger till grund för ohälsa i arbetslivet. Nya föreskrifterna har tagits fram av Arbetsmiljöverket i samråd med de olika parterna på arbetsmarknaden och har fokuserats på preventivt arbetsmiljöarbete kommer att träda i kraft i 31 mars 2016.
Föreskrifterna tydliggör den generella arbetsmiljölagen och kompletterar ett systematiskt arbetsmiljöarbete som alla arbetsgivare är skyldiga att förhålla sig till. Förtydliganden kring regler ska underlätta för arbetsgivare och chefer att göra rätt vad beträffar den psykosociala arbetsmiljön. Det är arbetsgivaren som har ansvaret för att föreskrifterna och arbetsmiljölagen följs.
Det är betydligt svårare och mer komplext att trycka på en ”stoppknapp” när det gäller brister i psykosocial arbetsmiljö.
Det finns flera faktorer som på sikt kan leda till en ohälsa där grundproblematiken är organisatoriskt:
– Ohälsosam arbetsbelastning där en icke anpassad arbetsmängd, dålig prioritering, minskad möjlighet till återhämtning och för låg bemanning kan vara riskfaktorer.
– Dålig dialog mellan arbetsgivare och anställda om arbetssituationer som råder.
– Oklarhet i arbetsuppgifter och vilka resultat som ska uppnås.
– Avsaknad av prioriteringsordning när tiden inte räcker till och den anställda saknar vetskap om vilka befogenheter som han/hon har.
– Den anställd inte får stöd eller hjälp från kollegor, arbetsledare eller chefer.
– Arbetsgivaren inte ger möjligheter för den anställda att uppmärksamma arbetsgivaren på eventuella oklarheter som finns eller där arbetsgivaren saknar hänsyn till arbetstagarnas olika förutsättningar när det gäller kommunikation.
– Arbetstider med skift och nattarbete.
– Långa arbetspass, övertidsarbete eller hela tiden vara anträffbar av arbetsgivaren är negativt för hälsan.
Arbetssituationer som kan vara starkt psykiskt påfrestande är att bemöta människor i svåra situationer, utsättas för trauman, lösa konflikter, fatta svåra beslut under press där också etiska dilemman ingår. Exempel på åtgärder som bör övervägas är bland annat stöd av handledare eller annan expert inom området, särskilda i utbildningsinsatser, hjälp och stöd från andra arbetstagare men även rutiner för att hantera krävande situationer i kontakter med kunder, klienter med flera. Det är betydelsefullt att arbetsgivaren skapar förutsättningar för arbetstagarna att uppmärksamma på särskilt psykiskt påfrestande arbetsförhållanden.
Ännu en negativ faktor är om det förekommer kränkande särbehandling från chefer eller arbetsgivare vilket inte kan accepteras. Här måste en klargjord policy och rutiner finnas för vad som ska göras om särbehandling uppstår.
En anmälning är gjord där reklamen blir fälld gällande påståenden om massageutbildning på Hälsoteket som annonseras av Optimalgruppen AB. Beslutet har överklagats av Optimalgruppen.
Jag har kommenterat med grön text och den röda texten är viktiga delar från Reklamombudsmannen . Här nedan följer större delen av beslutet av Reklamombudsmannen. Hela beslutet kan laddas ned härifrån.
Uttalande
Reklamombudsmannen finner att reklamen är vilseledande. Den strider därmed mot artikel 5 i Internationella Handelskammarens regler för reklam och marknadskommunikation.
Den anmälda reklamen består av text på annonsörens webbsida www.halsoteket.com. Under rubriken ”Godkänd utbildning” står längst ner i textstycket ”Massageterapeutbildningen står även under statlig tillsyn av Yrkeshögskolemyndigheten.”.
Under rubriken ”Sveriges kanske mest prisvärda utbildning” står det ”Våra kursavgifter är fortfarande mellan 30-35 procent lägre än våra konkurrenters då vi på ett effektivt sätt utnyttjar våra lokaler och fokuserar på ett fåtal kvalitativa utbildningar som verkligen kommer till start.”. Annonsören har inte lämnat uppgift om vem som har producerat reklamen. Men detta är ganska uppenbart att det är ägaren till Optimalgruppen AB som ligger bakom skolan Hälsoteket som ansvarar för webbplatsen innehåll.
Anmälaren skriver att texten är vilseledande. Skolans utbildningar är inte under statlig tillsyn av Myndigheten för yrkeshögskolan och deras utbildningar är inte 30 procent billigare än konkurrenters. Idag finns det skolor som är medlemmar Branschrådet Svensk Massage (www.svenskmassage.se) som utbildar till minst samma nivå som Hälsoteket men som är befriade från kursavgifter då de bedriver yrkeshögskoleutbildningar. Många andra skolor har också längre utbildningar med fler undervisningstimmar och ämnen än Hälsotekets
massageterapeututbildning. Det innebär att det inte går att jämföra utbildningar med varandra rakt över. Nivån för certifiering anger alltid bara en lägsta nivå och alla skolor avgör hur mycket mer som deras elever behöver undervisas i. Sammantaget kan texten lura potentiella elever att tro att Hälsotekets utbildningar är billigare och mer kvalitetssäkrade än vad de egentligen är. Detta är vad reklamen på Hälsotekets webbplats blir fälld för.
Annonsörens yttrande
Annonsörens skriver i huvuddrag följande gällande statlig tillsyn. Annonsören bedriver egna utbildningar men levererar även utbildningar eller del av utbildningar åt annan huvudman som bedriver kompletterande utbildningar med statlig tillsyn av Yrkeshögskolemyndigheten enligt MVL 3 kapitlet 8 §. Vilken huvudman är detta och kan inte Hälsoteket styrka detta? Tidigare har Nordic Hälsotek AB med samma ägare drivit HÄLSOTEKET vilken har varit under statlig tillsyn under en period men har du följt min blogg ser man att detta bolag mycket märkligt gick i konkurs i våras.
Annonsören skriver följande gällande påståendet ”Sveriges kanske mest prisvärda utbildning”: Det finns fyra utbildningar till medicinsk massageterapeut i Sverige som är godkända av Branschrådet Svensk massage;
– Axelsons utbildning till medicinsk massageterapeut kostar 65 000 kronor.
– Svenska Hälsoteamet utbildning till medicinsk massageterapeut kostar 54 900 kronor.
– Optimalgruppen AB (Hälsoteket) utbildning till medicinsk massageterapeut kostar 36 990 kronor.
Annonsörens utbildning bedrivs på distans där eleven läser i genomsnitt två dagar varannan vecka på skolan. Utbildningsmaterialet är egenproducerat och följer utbildningen. Annonsören hävdar att man lättare tar till sig information genom specifikt kursmaterial och genom en distansutbildning i förhållande till att läsa i block eller använda litteratur avsedd för annan utbildning.
Detta har absolut inte något med sakfrågan att göra. De flesta skolor har egenproducerat material och fler utbildningar genomförs i mindre omfattning än heltid.
Ovanstående utbildningar omfattar cirka 450-550 timmar. Här försöker Hälsoteket lyfta fram fler timmar men jag som tidigare utbildningsansvarig kan informera att lärarledd undervisning har på sin höjd legat på drygt 370 timmar. Sedan lägger Hälsoteket till självstudier, företagspraktik och arbete med fallstudie för att det skulle se mer ut. Ni som har gått utbildningen kan om ni har schema kvar räkna antalet kursdagar och undervisningstimmar ganska enkelt och se att Hälsoteket räknar fel.
Bergqvist friskvårdsutbildningar kommer eventuellt att starta en yrkeshögskoleutbildning till medicinsk massageterapeut med start januari 2016 på två år som är statligt finansierad men där eleven själv betalar för studiematerial om 11 000 kronor samt en massagebrits för 4 300 kronor. Dessutom binder eleven upp sig för studier under två år varav 26 veckor avser studier på skolan, 20 veckor avser praktik (oavlönad) samt 34 veckor distansstudier. Antalet platser är begränsat och det är osäkert om utbildningen ens kommer igång. Dessutom måste eleven uppfylla vissa tidigare studiekrav för att kunna söka till utbildningen. Utbildningen är studiemedelsberättigad vilket innebär att delar av dessa kostnader är återbetalningspliktiga samt medför begränsningar i hur mycket eleven kan arbeta i övrigt med tanke på CSN:s inkomsttak. Annonsören erbjuder en av marknadens kanske mest prisvärda utbildningar. Eftersom man inte bedriver utbildningen i block tillkommer inga övernattningskostnader på studieorten. I övrigt kan inte utbildningen anses jämförlig med en Yrkeshögskoleutbildning på 80 veckor där eleven binder upp sig för studier under två år och där de flesta förmodligen tvingas att nyttja studiemedel via CSN. Naturligtvis kan man räkna på utbildningspris i förhållande till undervisningstimme eller per utbildningssida i kompendiet alternativt nerlagd utbildningstid (som elev istället kunnat förvärvsarbeta på). Annonsören har utgått från utbildningen totalpris samt jämfört med den statistik som Branschrådet Svensk Massage för på de nationella certifieringsproven där annonsören lyckas
väldigt bra. Således bestrider annonsören att denne marknadsfört utbildningen på felaktigt sätt. Antalet undervisningstimmar och pris måste bedömas i relation till varandra. Argument som Hälsoteket använder kan alltid diskuteras men skolan misslyckas med styrka deras påstående som de använder på webbplatsen.
Reklamombudsmannens bedömning
Enligt artikel 5 i Internationella Handelskammarens regler för reklam och marknadskommunikation (ICC:s regler) ska reklam vara vederhäftig och får inte vilseleda. Marknadskommunikation får inte innehålla framställning i ord som direkt eller indirekt genom överdrift är ägnad att vilseleda konsumenten. Särskilt gäller detta ifråga om produktens väsentliga egenskaper, det vill säga sådana som är ägnade att påverka konsumentens val. Enligt artikel 8 i ICC:s regler ska riktigheten i beskrivning, påstående eller annan framställning som hänför sig till sakförhållanden kunna styrkas. Marknadsföraren ska ha dokumentation tillgänglig och utan dröjsmål kunna framlägga denna till bevis inför de självreglerande organ som ansvarar för tillämpningen av dessa regler. Marknadskommunikation ska bedömas med utgångspunkt i hur framställningen är ägnad att påverka målgruppens genomsnittskonsument med hänsyn tagen till det medium som använts. Reklamen ska då bedömas utifrån det intryck den ger konsumenterna vid en flyktig kontakt. Reklamombudsmannen finner att genomsnittskonsumenten i detta fall sannolikt består av presumtiva studenter.
Reklamombudsmannen finner att påståendet ”Massageterapeutbildningen står även under statlig tillsyn av Yrkeshögskolemyndigheten” ger intryck av att den marknadsförda utbildningen står under tillsyn av myndigheten för yrkeshögskolan. Annonsören skriver att företaget levererar utbildningar eller del av utbildningar åt annan huvudman som bedriver kompletterande utbildningar med statlig tillsyn av nämnd myndighet. Reklamombudsmannen finner inte att detta styrker påståendet. ”Massageterapeutbildningen står även under statlig tillsyn av Yrkeshögskolemyndigheten”. Påståendet är därför vilseledande och strider därmed mot artikel 5 i ICC:s regler.
Reklamombudsmannen övergår till att pröva påståendet ”Våra kursavgifter är fortfarande mellan 30-35 procent lägre än våra konkurrenters …”. Reklamombudsmannen finner att påståendet av en genomsnittskonsument uppfattas som att annonsörens utbildning är 30-50 procent lägre än konkurrenternas motsvarande utbildningar.Reklamombudsmannen finner inte att annonsören vare sig har styrkt att utbildningarna är jämförbara, eller att priset är 30-50 procent lägre än konkurrenternas. Påståendet är därför vilseledande och strider därmed mot artikel 5 i ICC:s regler.
Ovanstående bevisar lite av det som jag har tagit upp i mitt tidigare blogginlägg omvälja massageutbildningatt massageskolor marknadsför sig osakligt. Jag anser att man även kan diskutera hur branschen däribland Branschrådet Svensk Massage har misslyckats med kvalitetssäkring och i synnerhet i etiska riktlinjer av massageterapeututbildningar.
David Aston
f.d. utbildningsansvarig på HÄLSOTEKET
Jag har som tidigare anställd på Nordic Hälsotek AB som gick i konkurs i april 2015 men som under 20 års tid varit bolaget bakom massageskolan, Hälsoteket. Skolan som utöver i Malmö där det började även har filial i Göteborg och Solna.
Utdrag från en av anatomitenterna som användes på steg 2 Hälsoteket under tiden som jag arbetade där som utbildningsansvarig.
I avtalsvillkor har Hälsoteket under våren 2015 fram till juli månad angivit organisationsnumret 556635-9492 som går till Optimalgruppen AB. Längre ner på samma villkor stod det ett plusgironummer, 4291334-3, som gick till en förening vid namnet Alternativmedicinska (Massageföreningen) Jägersro om man kontrollerar det med plusgiro på Nordea.
Antagligen har ledningen på Hälsoteket fått för många frågor av vaksamma och potentiella elever så att det nu är bankgirot vilket är sammankopplat med Optimalgruppen som anges. Men vem gjorde du som blivande massörelev affär med tidigare? Var det Hälsoteket som bara är ett verksamhetsnamn eller är det aktiebolaget Optimalgruppen eller en förening?
Tittar man närmare på föreningen så finns det en förening vid namnet Alternativmedicinska Massageföringen med organisationsnumret 846501-1271 som har sin adress på Jägersrovägen 80 i Malmö. Det är såleses samma adress som massageskolan Hälsoteket. Föreningar behöver inte alltid redovisa någon årsredovisning så det enda man kan se är att via Skatteverket så har föreningen först i år blivit registrerad för moms. Följande arbetsgivaravgifter har föreningen med sammankoppling till Hälsoteket betalt in:
25 mars 2015 – 19497 kr
22 april 2015 – 15364 kr
27 maj 2015 – 41626 kr
1 juni 2015 – 29774 kr
22 juli 2015 – 5196 kr
Under flera år har inga arbetsgivaravgifter betalts av Alternativmedicinska Massageförening (org. nr. 846501-1271)
Optimalgruppen AB med samma ägare, Dean Pehar, som drev Nordic Hälsotek AB i 20 år har ingen revisorinsyn mer då bolaget har ombildats från ett 100000 kronors aktiebolag till ett 50000 kronors aktiebolag. Detta kan man spekulera i varför men de två senaste boksluten hos Nordic Hälsotek AB blev inte godkända av den externa revisorn. Årsredovisning för en förening behövs inte alltid och årsredovisning för Optimalgruppen AB kommer godkännas av ägaren, själv utan någon extern revisor.
Optimalgruppen AB har under flera års tid varje månad betalt in 5891 kr i arbetsgivaravgifter men i samband med att ägaren blir av med Nordic Hälsotek AB som hade flera skulder så började Optimalgruppen AB betala in mer i arbetsgivaravgifter. Följande arbetsgivaravgifter är inbetalda i år:
18 februari 2015 – 46488 kr
15 april 2015 – 11492 kr
6 maj 2015 – 10689 kr
13 maj 2015 71904 kr
27 maj 2015 – 7197 kr
24 juni 2015 – 8574 kr
15juli 2015 – 1276 kr
Tydligt ser man Optimalgruppen börjar betala in mer arbetsgivaravgifter i december vilket är samtidigt som ägaren blir av med skuldbetyngda Nordic Hälsotek AB .
Egentligen ska företag även med 50000 kronor i aktiekapital ha en extern revisor om minst två av följande saker är aktuellt:
1. Tre eller fler anställda
2. Omsättning som överstiger 3 miljoner kronor
3. Vinst på över 1.5 miljoner kronor
Det är högst osannolikt att Hälsoteket idag skulle ha mindre än 3 anställda och skulle omsättningen vara mindre än 3 miljoner kronor skulle det innebära en markant försämring jämfört med tidigare. Ser man till den sista årsredovisningen för 2013 för Nordic Hälsotek AB fanns det mer än 10 anställda och en omsättning på över 8 miljoner kronor.
Som en inte helt oviktig parentes byttes ägare till Nordic Hälsoteket AB i december 2014 vilket skedde i samband med att flera skulder som fanns inklusive ej utbetalda löner och bara ett par månader senare försätts Nordic Hälsotek AB i konkurs. Detta skedde även då företaget hade bra ekonomiska nyckeltal och ägaren lyckade överföra över 10 miljoner kronor till privata depåkonton för värdepappershandel.
Optimalgruppen som startade 2003 har fram till år 2014 inte varit involverad i utbildningsverksamhet eller skolan, Hälsoteket.
Har man aldrig tidigare drabbats av ett ryggskott kan den första gången man drabbas av panik på grund den smärtan och rörelsebegränsningen som uppstår.
Samtidigt finns mycket erfarenhet och studier som säger att de flesta ryggskotten går över med tiden. Inom några dagar till ett par veckor har ryggskottet oftast gått över.
Behöver du söka hjälp omgående om du har drabbats av ett ryggskott?
Jag har haft tillfällen där jag inte har kunna boka in patienter med kort varsel men patienten med ryggskottet har valt att vänta tills en ledig tid har funnits hos mig. Ibland har patienten redan efter en eller ett par dagar upplevt så mycket förbättring att de bokar av tiden utan att de har gjort något speciellt. Det skulle innebära att oberoende om de hade fått behandling tidigare så kan det diskuteras vilken nytta det hade gjort.
Kotor i ett segment med nerver men utan muskler, ledband och ledkapsel. Oftast upplever mat smärtan vid ryggskotten och rörelsehindret sitter specifikt vid ett kotsegment
Svaret om du behöver söka hjälp vid ryggskott är enligt min mening egentligen både ja och nej. Om du har haft ryggskott tidigare och får ett nytt där du känner igen symtomen så kan du avvakta med att boka tid i synnerhet om du vid tidigare ryggskotten har upplevt förbättringar inom ett par dagar. Om det däremot är ditt första ryggskott eller du inte känner igen symtomen riktigt kan det vara på plats att boka en tid för undersökning och bedömning. Likaså är det rekommenderat att söka hjälp för bedömning om du har återkommande ryggskottet då det behöver utredas för att se hur detta ska förebyggas. Det kan handla om en rad olika faktorer däribland ogynnsamma arbetsmoment.
En systematisk litteraturgranskning publicerad i BMJ, 9 augusti 2003 med titeln ”Acute low back pain: a systematic review of its prognosis” där har författarna Pengel LHM, Herbert RD, Maher CG och Refshauge KM gått igenom 15 studier med prospektiv studiedesign med varierande kvalitet där den sammantagna slutsatsen är att inom en månad:
– minskar smärta och funktionsnedsättning med i genomsnitt 58 %
– återgång till arbete är 82 %
I de granskade studierna användes olika behandlingsmetoder för akut ryggskott som smärtstillande tabletter, övningar, manuell terapi, rådgivning och vila. Sammantaget kan man inte säga att någon specifik behandlingsmetod eller terapiform behöver vara varken bättre eller sämre än någon annan.
Det finns fall där det även är nödvändigt med snabb bedömning och det gäller om ryggskotten även är sammankopplat med ischias men främst om det finns:
1. svaghet i benet så att du är oförmögen att stödja dig och förflytta dig
2. känselstörningar i underlivet
3. kan inte styra avföring och urin
Vid ovanstående allvarliga symtom som pekar på att det finns en nervpåverkan ska du kontakta sjukvårdsupplysning eller åka till akuten på närmaste sjukhus.
Arbetsförmedlingens prognos kring arbeten för massörer och massageterapeuter är delvis dyster. Arbetsförmedlingens möter arbetslösa som är utbildade massörer och massageterapeuter och denna myndighet får ses som mer opartisk i deras bedömning än de skolor som utbildar massörer och framhäver hur god arbetsmarknaden är. Även om Arbetsförmedlingens yrkesprognos skriver att marknaden förbättras för de massörer som har en utbildning som är godkänd av branschförbund så är timanställning en vanlig anställningsform där konkurrens är mindre. Observera att Arbetsförmedlingen inte anger att massören behöver vara certifierad av Branschrådet Svensk Massage (BSM). Jag har i ett tidigare blogginlägg lyft fram misslyckandet av Branschrådet Svensk Massage. Sammantaget gör Arbetsförmedlingen en bedömning att i slutet av juni i år råder en hård konkurrens om jobben som även finns nästa år, 2016. Någon längre prognos gör man inte.
I åtanke ska man ha att sektorn med yrkesutbildningar inom friskvård och hälsa har ökat men det finns utbildningar på högskolor och folkhögskolor inom friskvård och idrott där även massage kan ingå. Samtidigt som akademiska yrken som hälsovetare, idrottspedagog etcetera även har det svårt på arbetsmarknaden men kanske ändå har det lättare att få regelrätta anställningar.
Prognos om arbetsmarknaden för massörer och massageterapeuter hämtat från Arbetsförmedlingens yrkeskompass. Skärmbilden är från Arbetsförmedlingen den i juni i år.
Du som är intresserad av att utbilda dig massör eller massageterapeut bör fundera på vad som är målet. Är du intresserad av att få en bredd inom medicin och hälsa och däribland kunna söka anställning bör du kanske hellre överväga att utbilda sig till sjuksköterska eller fysioterapeut vilket faktiskt ganska många massörer som läser vidare också väljer att göra. Du får däremot inte några pluspoäng eller kan inte heller söka via egen kvot för att du är massageterapeut. Har du som mål att få en fast anställning som massör eller massageterapeuter så är det tyvärr inte lika lätt.
Är du däremot öppen för att arbeta som egen företagare och bygga upp din verksamhet på längre sikt och antagligen under en övergångsperiod behöva arbeta med något annat är situationen annorlunda. Tänk på att det finns de elever som till och med under utbildningstiden kommer igång med deras verksamhet men det finns också de terapeuter som något år efter utbildningen inte har kommit igång med något. Olika faktorer kan inverka på detta och egentligen behöver det inte falla någon skugga över utbildningen som eleven har gått. Men en nyanserad bild bör du som potentiell elev ha över hur komplext det kan vara att lyckas som (medicinsk) massageterapeut.
Andelen genomförda teoretiska certifieringsprov från starten, 2000 till 2013 visar en tydlig nedgång. Som mest har det varit över 1000 prov till de senaste åren har mer än en halvering skett.
Splittringen inom BSM har även inneburit att några skolor har satsat på längre utbildningar i en omfattning på 3-4 terminer på heltid vilket med stor marginal överstiger den minimumnivån som krävs för att bli certifierad. BSM har bara kunnat enas om en minsta gemensam nämnare och nivå vilket har inneburit varje skola avgör själv vilka ämnen som ska finnas och i vilken omfattning som utbildningen ska överstiga den lägsta nivån.
Jag tror att massageutbildningar kommer gå mot att de bli längre med högre krav på teori medan kortare utbildningar på 1-2 terminer på deltid där riskerar nyutexaminerade terapeuter att få det svårare att erhålla anställningar jämfört med de som har gått en längre utbildning med fördjupning inom medicinska ämnen, friskvård mm. I praktiken behöver det för den verksamma terapeuten som gått en kortare godkänd utbildning inte utgöra något problem om han eller hon är etablerad. Oftast väljer en del terapeuter att vidareutbilda sig och detta i kombination med erfarenhet kan innebära mer likvärdighet i kompetens mellan etablerade och nyutexaminerade terapeuter. Däremot kan det bli svårare för en nyutexaminerad massör eller massageterapeut som har en utbildning på 350-450 timmar (motsvarar 1 termin på heltid eller 2 terminer på deltid) som då ska konkurrera med de som studerat såväl mer teori som praktik i omkring 1000 timmar.
Tittar man på andra utbildningar inom hälsovård på universiteten så har många förlängts med fler terminer. Sjukgymnastprogrammet har utökats med att ha varit en tvåårig utbildning till en treårig utbildning där många går vidare med att ta magister eller masterexamen (1-2 år till).
Statistiken av antalet certifieringsprov visar på en tydlig nedgång vilket har inneburit att skolor har minskat på antalet elever och några skolor har lagt ner deras verksamhet. Detta skulle egentligen kunna innebära en positiv trend att färre massörer eller massageterapeuter utbildas för att uppnå en mer balanserad arbetsmarknad. Idag är det bara några få skolor som är medlemmar i BSM som mest har bestått av över 10 verksamma skolor. Mörkertalet är således stort då idag finns fler skolor och utbildningsanordnare som inte är med i BSM. Samtidigt finns det skolor som även är med i BSM som utbildar i olika steg där skolan även diplomerar massörer på en betydligt lägre nivåer än vad som krävs för att bli certifierad. Fortfarande är det möjligt att få ett diplom som massör från skolor som även är medlem i BSM efter en utbildning på ett par till några veckor!
Om du bestämmer dig för att utbilda dig till massör eller massageterapeut rekommenderar jag att du först lägger ner lite tid på att:
1. Kontrollera anmälningsvillkor som skolan har och då vad som gäller med vem som står för avtalet (finns skolor som har olika bolag eller föreningar). Här måste det vara 100% tydligt och dubbelkontrollera organisationsnummer och bankgiro samt plusgiro att det sammanfaller med samma bolag.
2. Kontrollera hur specifik är skolan med att redovisa lärare och ledning. Majoriteten av massageskolorna är familjeföretag och har en enkel företagsstruktur med relativt få anställda. Hur länge har lärarna undervisat på skolan och vilken kompetens har de i teoretiska och praktiska ämnen? Oftast tar det några terminer innan en ny lärare kommer in arbetet och detta oberoende av hur mycket patientarbete som läraren har från tidigare.
3. Framkommer det med tydlighet vilket bolag som ligger bakom skolan? Dessa saker ska finnas på skolornas webbplatser och anmälningsvillkoren.
4. Kontrollera schema och kursplan samt räkna undervisningstimmar som utbildningar du väljer innan du anmäler dig. Det förekommer att skolor räknar in självstudier och redovisar detta som undervisningstimmar i prospekt.
Tänk på att saker förändras och för att elever tidigare har varit nöjda med en skola eller utbildning behöver inte innebära att situationen ser likadan ut idag. Fler saker att granska och fundera på innan du väljer massageskola hittar du här.
Hälsoteket som jag själv arbetat på som lärare och utbildningsansvarig mellan åren 2000 och 2014 och drevs då av av Nordic Hälsotek AB. Nordic Hälsotek AB gick anmärkningsvärt i konkurs i april 2015 även då bokslut för 2013 hade bra nyckeltal men ledningen valde också att inte betala ut löner och ersättning till all personal.
Hälsoteket är olyckligtvis ett exempel på där skolan idag inte redogör vem som tillhör ledningen (men det är samma ledning som drev Nordic Hälsotek AB) och där man i avtalsvillkor skriver Hälsoteket som endast är verksamhetsnamn men där det angivna organisationsnumret 556635-9492 går till ett företag med namnet Optimalgruppen AB. Längre ner på samma villkor har det till ganska nyligen varit ett plusgironummer, 4291334-3, som gick till en förening vid namnet Alternativmedicinska (Massageföreningen) Jägersro 80 c/o Pehar. Detta plusgiro har dock i augusti månad tagits bort så att bankgirot nu går till Optimalgruppen. Förvirrande är det minsta man kan säga om Hälsoteket. Fortfarande kan man faktiskt undra om det är aktiebolaget Optimalgruppen AB eller föreningen Alternativmedicinska massageföreningen som driver skolan då arbetsgivaravgifter enligt kreditupplysningsföretag betalas ut från både Optimalgruppen och föreningen. Ingenstans redovisar heller Hälsoteket vilka är deras lärare (har varit en ganska stor omsättning av lärare på senare tid) eller antalet undervisningstimmar.
Jämför man med en annan massageskola, Bergqvist Massage & Friskvårdsutbildningar, så redovisar de allt på webbplatsen vad gäller personal, ledning, undervisningstimmar och i synnerhet har skolan ett bankgiro och plusgiro som går till ett och samma företag. Egentligen ganska självklart att en skola ska göra som Bergqvist gör.
Första kursdag av mig som undervisare i helt egen regi i utbildningen Positional Release. Har tagit fram kurskoncept och undervisat i 10 års tid men för annan skolas räkning tidigare.
Undersökning av halsryggen av medicinsk massageterapeut Jonas Tynnerstål.
Denna kurs som får ses som en vidareutbildning av massageterapeuter sker på min klinik i centrala Malmö med ett begränsat deltagarantal på 8 personer för att kunna för att få en optimal möjlighet till diskussioner och praktisk färdighetsträning. Har tyvärr på annan skolan undervisat i motsvarande utbildning 20 elever samtidigt. Denna utbildning kommer fortsätta vid två helger till. Nästa planerad utbildning blir till våren 2016.
Hans Axelson som är grundaren och VD till Axelsons Gymnastiska Institut (AGI) är idag över 80 år. Hans började med gymverksamhet i Malmö redan på 1960-talet med det som blev Gracil Wiking vilket var ett Sveriges första hälso- och träningscenter. Gracil Wiking blev sedermera Club Nautilus som hans söner, Olav och Richard, drev från början av 1990-talet i över 15 års tid innan det gick i konkurs (hette Goodlife de sista åren).
Man måste beundra Hans Axelson för han är ”still going strong”. Bilderna är från den sista tryckta tidningen, Friskvårdsmagasinet, som jag fick för ett par veckor sedan.
AGI är för de som inte känner till det en av landets äldsta och största skolor inom segmentet alternativ- och komplementär medicin. De har utbildat massörer i över 50 år där Hans Axelson själv undervisat under många års tid. Nu är han nog ”bara” rektor och VD.
Aktiekapitalet i Sverige har sedan 1954 varit 100000 kronor vilket har inneburit en ansenlig summa och en säkerhet för kunder som gör affärer med företaget. Sedan år 2010 har aktiekapitalinsatsen sänkts till 50000 kronor även om det är inget som hindrar att ett bolag har en högre insats. Hälften av aktiekapitalet ska finnas bundet i bolaget, antingen på ett konto eller i saker som motsvarar det beloppet. Om inte så är fallet kan ägarna bli personligt ansvariga. Men dilemmat idag är att belopp på 50000 och även 100000 kr inte alls har samma värde som för över 50 år sedan. För exempelvis en skola som säljer massageutbildningar till en kostnad av över 30000 kr per elev så förstår ni att om skolan kommer på obestånd så är det tveksamt om eleven (kunden) kan få tillbaka något. Turordningen är också oftast att skulder som konkursboet har till låneinstitut och staten går före privata fordringar.
Med hänsyn till detta måste potentiella elever/kunder granska vilket bolag som man tänker köpa utbildning. Exemplariskt sätt att redovisa företagsinformation är som Bergqvist Massageutbildningar i Linköping gör där personal och kontaktuppgifter redovisas tydligt. Personalen redovisas med bilder och vilken position de har på skolan. Skolan har även direktnummer till ledningen. Bankgiro och plusgiro som finns är registrerade på företaget.
Axelsons Gymnastiska Institut som är störst i Sverige och utbildar flest massörer och massageterapeuter sedan 1960-talet har en ganska stor organisation men redovisar ändå medarbetarna med bilder och position de har på skolan. Däremot är det inte så enkelt att hitta organisationsnummer, bankgiro etcetera till skolan.
Jag tycker att det är trevligt och värdefullt att veta vem som är en del av en skola och har självklart förståelse för att det på en del tjänster kan vara svårt att uppdatera på grund av en hög personalomsättning men information om vem som ingår i ledningen och huvudlärare borde alltid finnas med.
Hälsoteket som jag själv arbetat på under 14 års tid är tyvärr ett exempel på där man varken redovisar vem som tillhör ledningen och där man i avtalsvillkor skriver Hälsoteket men organisationsnumret 556635-9492 går till Optimalgruppen AB. Längre ner på samma villkor står det ett plusgironummer, 4291334-3, som går till en förening vid namnet Alternativmedicinska Jägersro men kontrollerar man med Bolagsverket. Ni kan söka plusgiro på Nordea för att dubbelkontrollera. Förvirrande och vilseledande från Hälsotekets sida. Vem gör du som blivande massörelev affär med? Är det Hälsoteket som bara är ett verksamhetsnamn eller är det aktiebolaget Optimalgruppen eller en förening?
Dean Pehar är ägare och VD över Hälsoteket som har drivits via bolaget Nordic Hälsotek AB som gått i konkurs och nu drivs skolan vidare via Optimalgruppen AB.
Tyvärr har även Branschrådet Svensk Massage där samtliga ovannämnda skolor är medlemmar i inte valt att redovisa mer ingående vilket företag eller vilken organisation som ligger bakom en specifik skola. Detta underlättar inte för potentiella elever att veta vilket bolag eller organisation som ligger bakom skolan.
Andra inlägg i teamet om kontroll av massageutbildningar finner du på bloggen under massage. Men onekligen behövs bättre kontroll av massageskolor.
Under den tid jag har varit involverad med massageutbildningar har det funnits olika tillsyn av dem, olika förbund och branschråd.
Till skillnad från offentligt finansierade skolor och universitet som har Skolverket respektive Universitetskanslersämbetet som tillsynsmyndigheter så har det initialt varit förbund som godkände utbildningar utan att egentligen utöva någon regelrätt tillsyn av utbildningen.
Förbunden som idag finns för massörer och massageterapeuter granskar inte skolor utan utgår från den färdigutbildade massörens certifiering för att hen kan bli medlem. Förbunden är bara en form av fackförbund utan möjlighet till A-kassa. Så egentligen är det ganska meningslöst när skolor lyfter fram att ett förbund har godkänt skolan.
Under en period under 2000-talet var Skolverket tillsynsmyndighet men när det gällde fristående skolor utan skattefinansiering gjordes inte någon formell eller informell granskning. Skolverket fick dock i uppgift redogöra för vilka utbildningar som fanns inom komplementärmedicin i Sverige då ett uppdrag från regeringen fanns att sätta upp ett terapeutregister i syfte att stärka patientens/klientens rättigheter men även en stor rapport på flera hundra sidor från Skolverket så skedde inget med detta register vilket ju inte Skolverket ska belastas för det handlar om olika förändringar inom politiken.
Därefter kom Myndigheten för Yrkeshögskola (MYH) där utbildningar på minst 200 timmar kunde hamna i något som kallades för kompletterande utbildningar där det primärt handlade om redovisa i mycket stora drag utbildningsinnehåll. Hälsoteket som jag arbetade på i 14 år hade under en viss period haft deras utbildning godkänd som kompletterande utbildning hos MYH men skolan valde att fortsätta marknadsföra detta på deras webbplats till ganska nyligen även om det var flera år sedan kompletterande utbildningar försvann från MYH
MYH har däremot fortfarande utbildningar där skolor måste ansöka om att få dem godkända som yrkeshögskoleutbildning där statsbidrag delas och kursavgiften inte tas ut av eleverna. Problemet för skolor är att man ansöker om få en eller några utbildningar godkända men det gäller bara ett par år och det är ovisshet om det vid nästa ansökan blir beviljat. För en privat skola som byggt en större del av sin verksamhet med statligt bidrag där elever slipper kursavgifter kan det vara svårt att styra om verksamheten så att elever ska betala för motsvarande utbildning.
Enhandsfriktioner av vadmuskulaturen.
Idag finns det även olika branschråd för kroppsterapeuter. Branschrådet Svensk Massage (BSM) är en oberoende organisation som bildades 1998 av de dåvarande sex största massageskolorna i landet och som mest har 10-12 skolor varit med. Idag består BSM av cirka 5 skolor och två förbund. Ett par skolor lade ner sina utbildningar och en skola blev tvingad att lämna BSM för att de inte vill ställa sig bakom nya riktlinjer kring massörer inte ska ägna sig åt ledmobilisering.
Tanken med BSM är att genom uttalade kvalitetskrav och nationella certifieringsprov följa upp att skolor och utbildare agerar seriöst, professionellt och håller en hög utbildningsnivå. Samtidigt grundades BSM för få en enhetligt nivå på massöryrket med hopp om en titel.
Grunden för Branschrådets arbete är kvalitetsbeskrivningen ”anvisningar och regler”. Detta dokument fastställer vad en certifierad massör ska kunna behandla, hur denne ska arbeta och vad en godkänd utbildning lägst skall omfatta i antal undervisningstimmar, innehåll och riktlinjer för ämnen. I teorin är det bra men långt ifrån färdigt.
Respektive skola som är medlem i BSM kan därutöver själv bestämma hur en utbildning skall läggas upp, vad den skall omfatta samt själv välja vilken kurslitteratur som skall användas. Det innebär att de olika skolorna och utbildningarna ändå skiljer sig åt vad gäller inriktning och omfattning. Lägsta nivån ska dock vara i enlighet med vad BSMsanvisningar omfattar. En annan arbetsuppgift var att sprida kännedom om massage som behandlingsform.
Att vara certifierad massör av BSM ska fungera som en kvalitetsstämpel. Det är ett ”bevis” för att massören genomgått en utbildning av god kvalitet. Olika massörer har naturligtvis i viss mån varierande yrkesinriktning beroende på grundutbildning, erfarenhet och egna specialintressen. Några är till exempel mer inriktade på idrottsverksamhet medan andra är mer inriktade på alternativmedicin eller friskvård. Branschrådet Svensk Massages certifiering garanterar dock att massören har en hög grundutbildning så att klienten garanteras kvalitet och kompetens, att behandling sker med beprövade behandlingsmetoder och att massören förbundit sig att arbeta under branschens etiska regler.
Att man inom BSM valde titeln certifierad massör handlade om att när begreppet lanserades var det den titel som var mest vanligt förekommande yrkesnamnet. Men i beskrivningen man använda för en massör då och nu är vad de flesta personer ändå skulle ange som massageterapeut vilket många skolor även har valt att diplomera till. Grundtanken från BSM var att få en titel som certifierad massör på marknaden som klienter skulle känna till men inte ens medlemsskolorna lyckades enas om detta i slutändan.
Tyvärr misslyckades BSM med att ena skolor och det finns idag fler skolor som inte är med i BSM. Det finns de skolor som valt att bilda egna förbund och stå utanför eller gått med exempelvis Branschrådet för Komplementärmedicin. När det gäller titlar så finns idag fler olika som till och med samma skola delar ut via diplom, licens eller certifiering. Delvis handlar det nog om sviktande marknad och olika åsikter om vilken nivå utbildningar och inriktningar som utbildningar ska bedrivas på. Johan Starre som nästan är den ständiga ordföranden i BSM har till och med skrivit att det är en paradox att det saknas bra massageterapeuter när det samtidigt är svårt för massageterapeuter att klara sig.
BSM har gjort ett bra arbeta med att ta fram en lägsta nivå och nationella prov men det är primärt anatomi som en tydlig nivåbeskrivning finns och vilka muskler som en certifierad massör ska kunna töjning av. Däremot har man inte lyckats med att komma överens om hur massagen ska se ut vilket i och för sig är charmen med manuell terapi men ännu mer påtagligt är att vilken nivå och inriktning som en certifierad massör bör kunna fysiologi och medicinska ämnen har man bara mycket övergripande kommit fram till.
Det är inte bara politik inom BSM och med andra branschråd utan även inom förbunden finns splittring. Kroppsterapeuternas Yrkesförbund som grundades 2001 som en sammanslagning med mellan två förbund, Svenska Massörers Riksförbund och Sveriges Kroppsterapiförbund. Massörerna som är relativt nystartat förbund har uppstått av två anledningar för att man vill vara ett renodlat förbund för massörer och massageterapeuter men även att man inte vill ägna sig åt utbildningsfrågor som Kroppsterapeuternas Yrkesförbund har börjat göra.
David Aston
Vi använder cookies för att se till att vi ger dig den bästa upplevelsen på vår hemsida. Om du fortsätter att använda den här webbplatsen kommer vi att anta att du godkänner detta.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Varaktighet
Beskrivning
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
