En del av lagarna stämmer väl och andra kanske man får ta med en nypa salt. Naturligtvis stämmer inte lagarna i alltid.
Dunning–Kruger-effekten är en psykologisk effekt där personer med låg kompetens överskattar sin egen förmåga, medan mer kunniga ofta underskattar sig själva. Ju mindre man kan, desto svårare är det att inse sina brister.
Parkinsons lag innebär att ”arbete expanderar så att det fyller den tid som finns tillgänglig.”
Om du får en vecka på dig tar det en vecka – även om uppgiften egentligen kunde gjorts snabbare.
Paretoprincipen (80/20-regeln) betyder att ungefär 80 % av resultaten kommer från 20 % av insatsen. Ett exempel är att en liten del av arbetet ger ofta största effekten.
Hanlons rakkniv “Tillskriv aldrig illvilja det som lika gärna kan förklaras med misstag eller okunskap.” Det betyder att folk gör oftast fel av slarv, inte av onda avsikter.
Peters princip betyder att i en hierarki tenderar människor att befordras tills de når en nivå där de inte längre är kompetenta. I prakten innebär det att man blir bra på ett jobb, befordras och till slut hamnar man på en nivå där man inte längre klarar uppgiften lika bra.
Malmö den 4 april 2026
David Aston